Суд установил факт трудовых отношений с ИП

Октябрьский районный суд Пензы удовлетворил иск прокурора, поданный в интересах А. к индивидуальному предпринимателю С. В ходе разбирательства установлено, что между сторонами существовали трудовые отношения с 30 сентября 2025 года по 8 февраля 2026 года. Суд обязал ИП внести запись о приеме на работу в трудовую книжку истца и направить сведения о периоде его трудовой деятельности в Отделение Социального фонда России.

А. узнал о вакансии из объявления, прошел собеседование с бригадиром и директором. По его результатам были определены условия работы, обязанности, размер и порядок выплаты зарплаты. Оператор станков приступил к исполнению обязанностей в цехе, получил электронный пропуск, прошел устный инструктаж по технике безопасности, а также средства индивидуальной защиты и необходимые инструменты. Работник трудился по сменному графику с перерывом на обед, подчинялся правилам внутреннего распорядка. Зарплату выдавали наличными дважды в месяц под роспись в ведомостях, также выдавалось направление на медосмотр. При этом трудовой договор был оформлен только 9 февраля 2026 года.

В декабре 2025 года на рабочем месте произошел несчастный случай, в результате которого А. получил легкий вред здоровью. Суд признал этот случай производственной травмой.

С учетом всех обстоятельств суд взыскал с ИП в пользу А. компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. Решение суда пока не вступило в законную силу.